O kolik se vám zvýší čistá mzda po daňové reformě?

Pokud dojde ke schválení vládního návrhu, od roku 2013 se výrazně změní výpočet čisté mzdy.
O kolik se vám zvýší čistá mzda po daňové reformě?
26.8.2011 17:00 |

Vládní návrh počítá od roku 2013 se značnými daňovými změnami u daně z příjmu fyzických osob, které ovlivní peněženku každého z nás. Kdo bude z příjmu platit vyšší daně a kdo nižší?

Skončí superhrubá mzda? Vláda schválila daňovou reformu

Jestliže vládní návrh úspěšně projde celým legislativním procesem, dojde k výrazné změně výpočtu čisté mzdy u zaměstnanců, protože se již daň z příjmu fyzických osob nebude počítat ze superhrubé mzdy jako je tomu nyní, ale z hrubé mzdy, jak je to obvyklé ve všech vyspělých zemích světa.

V současné době je sice v Česku zavedena rovná 15% sazba daně z příjmu fyzických osob, ale efektivní zdanění zaměstnanců se pohybuje od 0 % do 20 %.

Co je to efektivní zdanění?

Efektivní zdanění je procentní vyjádření, kolik skutečně odvedeme na dani z příjmu fyzických osob v porovnání s naší hrubou mzdou. V Česku tak v letošním roce na dani z příjmu neodvádí nic bezdětní zaměstnanci s hrubou mzdou do 9 770 Kč.

  • u hrubé mzdy 15 000 Kč dosahuje daň 1 045 Kč (efektivní zdanění je 7 %)
  • u hrubé mzdy 25 000 Kč je daň 3 055 Kč (efektivně 12,2 %)
  • u hrubé mzdy 50 000 Kč činí daň 8 080 Kč (efektivně 16,2 %)
  • u hrubé mzdy 100 000 Kč je daň 18 130 Kč (efektivně 18,1 %)

Občané s nadprůměrnými příjmy tedy odvedou na dani z příjmu efektivně více, než činí 15% sazba daně, což je ve světě výjimečné. Právě tuto nesrovnalost by měly daňové změny odstranit. V roce 2013 by se již opět daň z příjmu fyzických osob počítala z hrubé mzdy, nikoliv ze superhrubé mzdy jako nyní. Rovná sazba daně by se však zvýšila z 15 % na 19 %.

Vyšší zdravotní pojištění

Od roku 2013 budeme odvádět o 2 % více na zdravotním pojištění. V letošním roce odvádí zaměstnanci na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy, nově by to bylo 6,5 %. Sociální pojištění by zůstalo beze změny. Snížily by se však mzdové náklady zaměstnavatele, úhrnná sazba pojistného by klesla z 34 % na 32,5 %.

Porovnání výpočtu čisté mzdy u bězdětného zaměstnance

Základní sleva na poplatníka pro rok 2011 činí 23 640 Kč, v roce 2013 bude základní sleva na poplatníka již zase 24 840 Kč. Sleva na poplatníka byla snížena o 100 Kč měsíčně pouze pro rok 2011, důvodem byla tzv. „povodňová daň“. Všechny zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvek na dopravu) by nahradil daňový měsíční paušál ve výši 250 Kč.

Zaměstnanci s dětmi si polepší

Největší radost v případě schválení vládního návrhu by měli občané uplatňující daňové zvýhodnění na děti. Daňové zvýhodnění na každé dítě by totiž v roce 2013 oproti roku 2011 stouplo z 967 Kč měsíčně na 1 117 Kč měsíčně.

Pokud máte hrubou mzdou 25 000 Kč a 2 děti měsíčně byste si polepšili o 425 Kč. Zaměstnanec uplatňující daňové zvýhodnění na dvě děti by si polepšil až do hrubé mzdy 70 000 Kč.

Praxtické příklady a výpočty naleznete na webu Finexpert.cz

Zobrazit všechny články autora

SLEVÍN.CZ - KAŽDÝ DEN NOVÉ SLEVY NA JEDNOM MÍSTĚ!

Autor článku: Petr Gola
Zdroj: Finexpert.cz

Komentáře

Nebyl vložen žádný komentář.

DIALOG
nápověda
Potvrzení
zavřít
Upozornění