O kolik se vám zvýší čistá mzda po daňové reformě? | E15.cz

O kolik se vám zvýší čistá mzda po daňové reformě?

ZDROJ: Ženy - E15

Petr Gola

Sdílet na Facebook Messenger Sdílet na LinkedIn
Pokud dojde ke schválení vládního návrhu, od roku 2013 se výrazně změní výpočet čisté mzdy.

Vládní návrh počítá od roku 2013 se značnými daňovými změnami u daně z příjmu fyzických osob, které ovlivní peněženku každého z nás. Kdo bude z příjmu platit vyšší daně a kdo nižší?

Skončí superhrubá mzda? Vláda schválila daňovou reformu

Jestliže vládní návrh úspěšně projde celým legislativním procesem, dojde k výrazné změně výpočtu čisté mzdy u zaměstnanců, protože se již daň z příjmu fyzických osob nebude počítat ze superhrubé mzdy jako je tomu nyní, ale z hrubé mzdy, jak je to obvyklé ve všech vyspělých zemích světa.

V současné době je sice v Česku zavedena rovná 15% sazba daně z příjmu fyzických osob, ale efektivní zdanění zaměstnanců se pohybuje od 0 % do 20 %.

Co je to efektivní zdanění?

Efektivní zdanění je procentní vyjádření, kolik skutečně odvedeme na dani z příjmu fyzických osob v porovnání s naší hrubou mzdou. V Česku tak v letošním roce na dani z příjmu neodvádí nic bezdětní zaměstnanci s hrubou mzdou do 9 770 Kč.

  • u hrubé mzdy 15 000 Kč dosahuje daň 1 045 Kč (efektivní zdanění je 7 %)
  • u hrubé mzdy 25 000 Kč je daň 3 055 Kč (efektivně 12,2 %)
  • u hrubé mzdy 50 000 Kč činí daň 8 080 Kč (efektivně 16,2 %)
  • u hrubé mzdy 100 000 Kč je daň 18 130 Kč (efektivně 18,1 %)

Občané s nadprůměrnými příjmy tedy odvedou na dani z příjmu efektivně více, než činí 15% sazba daně, což je ve světě výjimečné. Právě tuto nesrovnalost by měly daňové změny odstranit. V roce 2013 by se již opět daň z příjmu fyzických osob počítala z hrubé mzdy, nikoliv ze superhrubé mzdy jako nyní. Rovná sazba daně by se však zvýšila z 15 % na 19 %.

Vyšší zdravotní pojištění

Od roku 2013 budeme odvádět o 2 % více na zdravotním pojištění. V letošním roce odvádí zaměstnanci na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy, nově by to bylo 6,5 %. Sociální pojištění by zůstalo beze změny. Snížily by se však mzdové náklady zaměstnavatele, úhrnná sazba pojistného by klesla z 34 % na 32,5 %.

Porovnání výpočtu čisté mzdy u bězdětného zaměstnance

Základní sleva na poplatníka pro rok 2011 činí 23 640 Kč, v roce 2013 bude základní sleva na poplatníka již zase 24 840 Kč. Sleva na poplatníka byla snížena o 100 Kč měsíčně pouze pro rok 2011, důvodem byla tzv. „povodňová daň“. Všechny zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvek na dopravu) by nahradil daňový měsíční paušál ve výši 250 Kč.

Zaměstnanci s dětmi si polepší

Největší radost v případě schválení vládního návrhu by měli občané uplatňující daňové zvýhodnění na děti. Daňové zvýhodnění na každé dítě by totiž v roce 2013 oproti roku 2011 stouplo z 967 Kč měsíčně na 1 117 Kč měsíčně.

Pokud máte hrubou mzdou 25 000 Kč a 2 děti měsíčně byste si polepšili o 425 Kč. Zaměstnanec uplatňující daňové zvýhodnění na dvě děti by si polepšil až do hrubé mzdy 70 000 Kč.

Praxtické příklady a výpočty naleznete na webu Finexpert.cz

SLEVÍN.CZ - KAŽDÝ DEN NOVÉ SLEVY NA JEDNOM MÍSTĚ!

Autor: Petr Gola

S předplatným můžete mít i tento exkluzivní obsah

Hlavní zprávy

Nejčtenější

Video